강진군, 전국 최초 공무원 AI실력 근평 반영 ‘속도전’
- 호남 / 김종오 기자 / 2026-11-11 10:00:03
2022년 민선8기 출범과 함께 전국 최초 AI 전담부서 설치
[코리아 이슈저널=김종오 기자] 강진군이 전국 최초 AI 전담부서 운영에 이어, 이번에는 공무원의 인공지능(AI)활용 역량과 성과를 근무성적평정에 반영하는 제도 개편을 추진하며 AI행정 선도 지자체로서 또 한 걸음 나아가고 있다.
11일 강진군에 따르면 군은 2022년 7월 전국 최초로 AI등 첨단기술의 행정활용을 위한 전담부서를 설치했다.
현재는 과 단위인 4차산업혁명활용추진단으로 운영하며 행정업무 개선과 지역산업의 디지털전환을 이끌고 있다. 군은 행정에 AI를 활용해 업무 능률을 높이고, 그 혜택이 군민에게 돌아가도록 하는 데 중점을 두고 있다.
이러한 방향은 농산물 생산(1차), 가공(2차), 유통·관광 등 서비스(3차)에 AI와 데이터 등 4차 산업혁명 기술을 접목해 지역안에서 더 많은 소득을 만드는 10차산업을 준비해 온 강진원 군수의 군정철학과 맞닿아 있다.
강진원 강진군수는 “이제 공무원의 업무 절반은 AI로 해결해야 한다”는 기조 아래 직원은 물론 군민의 AI역량 강화에도 힘을 쏟고 있다.
군은 직원들의 AI 활용 역량을 높이기 위해 다양한 정책을 선도적으로 추진해 왔다. 직원들이 1인 1계정으로 이용하는 '강진군 통합AI플랫폼'을 마련하고, 직원 연구모임인 '4차산업혁명 연구동아리'를 2기째 운영하고 있다.
지금까지 총 18개 팀 92명이 참여해 업무에 필요한 도구를 직접 만들었으며, 행정업무 보고서 작성을 돕는 '딸깍오피스'와 관광 플랫폼 '모아모아탭탭' 등이 그 결과물이다.
동아리 활동 결과를 겨루는 성과공유대회를 열어 입상팀에 상금을 지급하는 등 직원들의 자발적인 도전을 보상하고 있다.
또한 매월 'AI 챌린지'를 운영해 직원들이 다양한 AI 기능을 익히도록 하고, 7급 이하 직원 중 상·하반기 각 1명을 'AI 행정의 달인'으로 선발해 모범공무원으로 표창하고 있다.
매주 군수 주재 간부회의에서도 직원들의 AI활용 사례를 발표하고 공유하며, 우수한 업무 개선 경험이 부서 전체로 퍼지도록 하고 있다.
군민을 위한 AI 교육도 병행하고 있다. 올해 8월 문을 연 '강진군 AI 디지털배움터'에서 군민 144명이 10개 과정의 AI 디지털 교육을 받았으며, 연말까지 읍·면 파견 교육과 고령층 디지털 금융교육도 이어갈 예정이다.
군은 이러한 기반을 바탕으로 공무원의 AI 활용 역량과 성과를 근무성적평정에 반영하는 제도 개편을 추진하고 있다.
일부 항목에 가점을 주는 데 그치지 않고, 평정 체계 자체를 AI 활용에 맞게 개편해 AI 활용이 평소 업무와 평가 전반에 자리 잡도록 하겠다는 취지다.
개편안은 행정안전부 'AI 챔피언' 등급을 취득한 직원과 AI 활용 우수사례 경진대회 입상자에게 가점을 부여하고 직무수행능력평정에 AI 활용을 평가항목으로 반영하는 것이다.
AI활용을 직원 개인의 관심과 노력에만 맡기지 않고, 역량개발과 업무 개선 노력이 평가와 보상으로 이어지도록 하는 데 중점을 둔다.
평가 대상에는 직원뿐 아니라 부서장도 포함한다.
부서장이 AI 활용의 필요성을 이해하고 직원들의 새로운 시도를 뒷받침해야 개인의 업무 개선이 부서 전체의 변화로 이어질 수 있기 때문이다.
군은 수준별 실무교육을 병행해 직원들이 배운 내용을 실제 업무에 적용할 수 있는 여건을 조성할 계획이다.
강진원 강진군수는 "전국 최초로 전담부서를 만든 만큼 AI 활용을 근무평가에 반영하는 목적은 직원들의 역량을 키우고 군민을 위한 행정을 더 잘하도록 하는 데 있다"며 "부서장과 직원이 함께 배우고, 행정을 잘 아는 직원들이 AI를 활용해 업무를 개선하면서 그 경험을 동료와 나눌 수 있도록 지원하겠다"고 말했다.
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| ▲ 강진원 군수 주재 AI관련 간부회의 |
[코리아 이슈저널=김종오 기자] 강진군이 전국 최초 AI 전담부서 운영에 이어, 이번에는 공무원의 인공지능(AI)활용 역량과 성과를 근무성적평정에 반영하는 제도 개편을 추진하며 AI행정 선도 지자체로서 또 한 걸음 나아가고 있다.
11일 강진군에 따르면 군은 2022년 7월 전국 최초로 AI등 첨단기술의 행정활용을 위한 전담부서를 설치했다.
현재는 과 단위인 4차산업혁명활용추진단으로 운영하며 행정업무 개선과 지역산업의 디지털전환을 이끌고 있다. 군은 행정에 AI를 활용해 업무 능률을 높이고, 그 혜택이 군민에게 돌아가도록 하는 데 중점을 두고 있다.
이러한 방향은 농산물 생산(1차), 가공(2차), 유통·관광 등 서비스(3차)에 AI와 데이터 등 4차 산업혁명 기술을 접목해 지역안에서 더 많은 소득을 만드는 10차산업을 준비해 온 강진원 군수의 군정철학과 맞닿아 있다.
강진원 강진군수는 “이제 공무원의 업무 절반은 AI로 해결해야 한다”는 기조 아래 직원은 물론 군민의 AI역량 강화에도 힘을 쏟고 있다.
군은 직원들의 AI 활용 역량을 높이기 위해 다양한 정책을 선도적으로 추진해 왔다. 직원들이 1인 1계정으로 이용하는 '강진군 통합AI플랫폼'을 마련하고, 직원 연구모임인 '4차산업혁명 연구동아리'를 2기째 운영하고 있다.
지금까지 총 18개 팀 92명이 참여해 업무에 필요한 도구를 직접 만들었으며, 행정업무 보고서 작성을 돕는 '딸깍오피스'와 관광 플랫폼 '모아모아탭탭' 등이 그 결과물이다.
동아리 활동 결과를 겨루는 성과공유대회를 열어 입상팀에 상금을 지급하는 등 직원들의 자발적인 도전을 보상하고 있다.
또한 매월 'AI 챌린지'를 운영해 직원들이 다양한 AI 기능을 익히도록 하고, 7급 이하 직원 중 상·하반기 각 1명을 'AI 행정의 달인'으로 선발해 모범공무원으로 표창하고 있다.
매주 군수 주재 간부회의에서도 직원들의 AI활용 사례를 발표하고 공유하며, 우수한 업무 개선 경험이 부서 전체로 퍼지도록 하고 있다.
군민을 위한 AI 교육도 병행하고 있다. 올해 8월 문을 연 '강진군 AI 디지털배움터'에서 군민 144명이 10개 과정의 AI 디지털 교육을 받았으며, 연말까지 읍·면 파견 교육과 고령층 디지털 금융교육도 이어갈 예정이다.
군은 이러한 기반을 바탕으로 공무원의 AI 활용 역량과 성과를 근무성적평정에 반영하는 제도 개편을 추진하고 있다.
일부 항목에 가점을 주는 데 그치지 않고, 평정 체계 자체를 AI 활용에 맞게 개편해 AI 활용이 평소 업무와 평가 전반에 자리 잡도록 하겠다는 취지다.
개편안은 행정안전부 'AI 챔피언' 등급을 취득한 직원과 AI 활용 우수사례 경진대회 입상자에게 가점을 부여하고 직무수행능력평정에 AI 활용을 평가항목으로 반영하는 것이다.
AI활용을 직원 개인의 관심과 노력에만 맡기지 않고, 역량개발과 업무 개선 노력이 평가와 보상으로 이어지도록 하는 데 중점을 둔다.
평가 대상에는 직원뿐 아니라 부서장도 포함한다.
부서장이 AI 활용의 필요성을 이해하고 직원들의 새로운 시도를 뒷받침해야 개인의 업무 개선이 부서 전체의 변화로 이어질 수 있기 때문이다.
군은 수준별 실무교육을 병행해 직원들이 배운 내용을 실제 업무에 적용할 수 있는 여건을 조성할 계획이다.
강진원 강진군수는 "전국 최초로 전담부서를 만든 만큼 AI 활용을 근무평가에 반영하는 목적은 직원들의 역량을 키우고 군민을 위한 행정을 더 잘하도록 하는 데 있다"며 "부서장과 직원이 함께 배우고, 행정을 잘 아는 직원들이 AI를 활용해 업무를 개선하면서 그 경험을 동료와 나눌 수 있도록 지원하겠다"고 말했다.
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