경기도의회 신명순 의원, 경기여성취업지원금 미선발자, 취업훈련·취업 알선으로 연계해야 - 코리아 이슈저널

여성 창업 지원은 단계별 이동과 중도 이탈까지 점검…계약만료자 성과평가 기준 개선도 주문

▲ 경기도의회 신명순 의원

[코리아 이슈저널=홍춘표 기자] 경기도의회 경제노동위원회 신명순 의원(더불어민주당, 김포3)은 9일 제395회 정례회 경제노동위원회 경기도일자리재단(이하 ‘재단’) 행정사무감사에서 경기여성 취업지원금에 신청했으나 선발되지 않은 여성도 여성새로일하기센터의 직업훈련과 일대일 취업 알선을 받을 수 있도록 연계 절차를 마련해 달라고 요청했다.

신명순 의원이 분석한 자료에 따르면, 경기여성 취업지원금 예산은 2024년 50억 원에서 2025년 25억 원, 2026년 5억 원으로 줄었다. 올해는 신청자 1,005명 중 320명이 선발됐다. 신 의원은 선발되지 않은 685명에게 재단이 다른 취업 서비스를 안내하고 있는지 확인하고, 구직 의지가 있는 신청자가 지원금을 받지 못하더라도 필요한 훈련과 취업 알선으로 이어질 수 있도록 제도를 마련해 달라고 제언했다. 재단은 다른 여성 취업지원 사업을 안내하고 있다고 답했으며, 연계 강화 취지에도 공감한다고 밝혔다.

여성 창업 지원과 관련해서는 예비 창업자가 꿈마루에서 아이디어를 구체화한 뒤 창업보육과 성장 지원을 거쳐 실제로 사업을 이어가는지 살펴야 한다고 강조했다. 신 의원은 다음 단계로 진입한 인원뿐 아니라 어느 단계에서 지원이 끊기거나 창업을 중단했는지도 추적해, 필요한 지원을 보완할 것을 제안했다. 재단은 창업자가 다음 단계의 지원기관으로 옮겨갈 수 있도록 돕고 있으며, 단계별 이동도 추적하고 있다고 설명했다.

신 의원은 계약기간을 모두 채우고 퇴직한 직원이 해당 연도에 약 11개월을 일하고도 실제 업무성과 평가 없이 최하등급인 C등급을 받은 사례도 짚었다. 신 의원은 앞으로 계약이 끝나기 전에 실제 근무기간의 성과를 확인하고, 그 결과를 성과급에 반영할 수 있도록 평가 기준과 절차를 마련해 의회에 보고해 달라고 요청했다.

마지막으로, 신 의원은 출산과 육아로 쌓아온 경력을 제대로 활용하지 못하거나, 창업을 하고 싶어도 어디에 도움을 청해야 할지 모르는 여성들이 주변에 많다고 말했다. 이어 재단이 이들의 손을 잡아주고 계속 성장할 수 있도록 버팀목 같은 역할을 해 달라며, 취업과 창업을 돕는 기존 사업들을 더 촘촘하게 연결해 달라고 당부했다.

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