“첫 단추부터 제대로”… 대전 서구, 신규직원 33명 성장 프로젝트 - 코리아 이슈저널

‘공직사회 적응 능력 및 직무 역량 강화 교육‘ 통해 신규자 공직사회 조기 안착 지원

▲ 전문학 서구청장이 온보딩 교육 현장을 방문해 신규 직원들에게 인사를 건네고 있다

[코리아 이슈저널=홍종수 기자] 대전 서구는 신규직원 33명을 대상으로 ‘2026년 신규직원 온보딩(On-boarding) 과정’을 운영했다고 19일 밝혔다.

이번 교육은 새내기 공직자의 조직 적응을 돕고, 실무 역량과 공직 가치관을 함양하기 위해 마련됐으며, 10월 14일부터 16일까지 3일간 진행됐다.

주요 내용은 △시간 관리와 목표 관리 △나만의 비전 수립 △커뮤니케이션 스타일 진단 △알아두면 쓸모 있는 공직 생활 상식 등으로 구성됐다.

교육은 신규 공직자로서의 정체성과 역할을 확립하는 한편, 조직 내 소통과 협업 능력을 높이는 데 중점을 뒀다.

참여자들은 서구 주요 명소와 현안 사업 현장을 방문해 구정 전반에 대한 이해도를 높이기도 했다.

전문학 청장은 “이번 교육을 통해 신규 직원들이 공직사회에 빠르게 적응하고, 책임감 있는 공무원으로 성장하는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 이들이 서구 행정의 미래를 이끌 인재로 성장할 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 말했다.

한편, 서구는 신규직원의 안정적인 조직 정착과 역량 강화를 위해 다양한 교육 프로그램을 지속적으로 운영할 계획이다.

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